Calculateur de commission

Calculateur de commission

Calculez votre commission sur les ventes, votre rémunération annuelle totale et votre revenu mensuel en quelques secondes. Entrez le montant total de vos ventes, le taux de commission et le salaire de base pour voir combien de commission vous gagnez et comment elle se compare à votre salaire fixe -- essentiel pour les commerciaux, les indépendants et les chefs d'entreprise qui définissent des plans de rémunération.

Comment la commission est calculée

La formule est simple : Commission = Montant des ventes x Taux de commission / 100. La rémunération annuelle totale est Salaire de base + Commission, et le montant mensuel divise ce total par 12. Par exemple, 50 000 $ de ventes à un taux de 5 % génère 2 500 $ de commission en plus du salaire de base que vous recevez.

Exemple

Montant des ventes	Taux de commission	Salaire de base	Commission	Rémunération totale	Mensuel
50 000 $	5 %	40 000 $	2 500 $	42 500 $	3 542 $
100 000 $	8 %	35 000 $	8 000 $	43 000 $	3 583 $
250 000 $	3 %	60 000 $	7 500 $	67 500 $	5 625 $
500 000 $	10 %	0 $	50 000 $	50 000 $	4 167 $

Facteurs clés qui influencent les revenus de commission

• Volume de ventes -- la commission est proportionnelle ; doubler les ventes double la commission
• Taux de commission -- même 1 % de différence sur 200 000 $ de ventes représente 2 000 $ de plus ou de moins par an
• Salaire de base -- un salaire fixe plus élevé offre de la stabilité mais s'accompagne souvent d'un taux de commission plus bas
• Durée du cycle de vente -- des cycles plus longs signifient moins de transactions par an, rendant chaque paiement de commission plus important mais moins fréquent
• Structures à paliers -- certains plans augmentent le taux après avoir atteint un quota, récompensant les meilleurs performers de manière disproportionnée

Conseils

1. Utilisez ce calculateur pour modéliser différentes offres d'emploi en comparant la rémunération totale, et non uniquement le salaire de base ou le taux de commission seul
2. Si vous êtes sous un plan d'avance sur commission, rappelez-vous que l'avance n'est pas de l'argent gratuit -- elle doit être remboursée sur les commissions futures
3. Mettez de côté 25 à 30 % des revenus de commission pour les impôts, car les chèques de commission ont généralement des retenues inférieures au salaire de base
4. Négociez la structure du taux de commission, pas seulement le salaire fixe -- un taux 1 % plus élevé sur des ventes importantes surpassera une augmentation de 5 000 $ du salaire de base à long terme